正确答案: D

沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度

题目：无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

C、年度考核、平时考核、专项考核

[单选题]“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。

B、公平公正原则

[单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是

情景模拟中的无领导小组讨论

[单选题]下列关于培训考核说法正确的是()

培训考核与否可根据实际情况决定

[单选题]通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）

内激励

[单选题]在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）

改善劳动条件

[多选题]为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

多样化

任务的整体

任务的意义

自主权

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