必典考网

2022第一章人力资源规划题库人机对话每日一练(07月30日)

来源: 必典考网    发布:2022-07-30     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 395次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第一章人力资源规划题库人机对话每日一练(07月30日),更多第一章人力资源规划题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]下列关于职业道德规范“公道”的说法中,正确的是()。

A. 公道的制度是公道的最高表现
B. 公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的
C. 是否公道是次要的,赢得主管信任才是重要的
D. 任何一家公司都不会把公道作为追求目标


2. [单选题]不属于人力资源需求预测原理的是()。

A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 类比原理
D. 相似性原理


3. [单选题]当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系(tight link)时,()比较适用。

A. 以工作和任务为中心
B. 模拟分权结构模式
C. 以关系为中心
D. 以利润为中心


4. [多选题]人力资源预测的内容包括()。

A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测


5. [多选题]()属于人力资源规划的内部环境。

A. 企业的行为特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/6vlxo0.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号