员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、一致性(consistency)、户外活动(outdoor activity)、管理者、技术指标(technical index)、着眼点(vantage point)、正确性(correctness)、公开化原则、鉴别力(flair)、业余时间(off hours)

[判断题]员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。

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学习资料：

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()

A. A、企业的支付标准
B. B、各自所占的比例
C. C、企业的薪酬水平
D. D、福利项目

[单选题]绩效管理的着眼点在于()。

A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升

[单选题]你在业余时间^{(off hours)}与同事们电话交流的话题更多的是()

A. 工作
B. 户外活动
C. 家庭琐事
D. 最近读过的书

[单选题]心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

A. A、测量题目的难易程度
B. B、测量题目的鉴别力^(flair)
C. C、测量的可靠性或一致性
D. D、测量的有效性或正确性^{(correctness)}

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