正确答案: ABCDE

A、开放式提问 B、封闭式提问 C、假设式提问 D、确认式提问 E、举例式提问

题目：面试提问的类型，最常用的有（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]面试考官应由()组成。

A、人力资源部主管

B、用人部门主管

D、独立评选人

[多选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。

A、人力资源管理部门的分工进一步细化

B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务

C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手

D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

[单选题]处理劳动争议的程序是()

调解、仲裁、诉讼

[单选题]对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。

全面性

[多选题]岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据()进行分析。

组织结构图

组织功能图

组织职务图

组织职能图

[单选题]下列不属于绩效管理制度内容的是（）。

D、绩效计划