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有关薪酬计划,下列说法正确的是(  )。

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    法制化、重要作用(an important role)、工作效率(work efficiency)、主观因素(subjective factors)、复杂化(complication)、科学决策(scientific decision)、目标管理法、目标具体化、有利于(beneficial to)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)

  • [多选题]有关薪酬计划,下列说法正确的是(  )。

  • A. 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
    B. 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
    C. 相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性
    D. 在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的
    E. 在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

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  • [多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有(  )
  • A. 能为晋升决策提供依据
    B. 很少出现评价失误
    C. 能提高员工的工作积极性
    D. 可以进行横向比较
    E. 适合对员工提供建议

  • [多选题]十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在(  )。
  • A. 劳动关系多元化
    B. 劳动关系主体明确化
    C. 劳动内容复杂化
    D. 劳动关系客体多变化
    E. 劳动关系的利益协调机制趋向法制化

  • [多选题]现代企业计划职能的作用包括(  )。
  • A. 科学决策程序化
    B. 使决策目标具体化
    C. 为控制提供标准
    D. 提高企业工作效率
    E. 决策方法科学化

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