假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　

【名词&注释】

重要保障(important guarantee)、设备设计(equipment design)、劳动资料(means of labour)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、工作条件(working condition)、工作地布置(plant layout)、计件工资(piece wage)、劳动对象(subject of labour)、劳动定额水平、新参加工作

[单选题]假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

A. 他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕
B. 一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的
C. 他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜
D. 工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

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学习资料：

[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）

A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标

[多选题]从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

A. 职内培训
B. 职外培训
C. 在岗培训
D. 团队开发
E. 自我开发

[单选题]最早提出组织承诺的是（　　）。

A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔

[多选题]职业道德的具体功能体现在（　　）

A. 导向功能
B. 规范功能
C. 约束功能
D. 激励功能

[多选题]关于职业化，正确的说法有（　　）。

A. 职业化是人力资源开发的基本途径
B. 职业化是新型劳动观的核心内容
C. 职业化是全球职场中的通用语言
D. 职业化素养要求在工作中努力增强主观性

[单选题]运动员体育津贴属于（　　）。

A. 计时工资
B. 计件工资^{(piece wage)}
C. 津贴和补贴
D. 特殊情况下支付的工资

[多选题]岗位的调查方法包括（　　）。

A. 技术会议法
B. 结构调查表
C. 关键事件法
D. 活动记录法
E. 档案资料法

[多选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）

A. 零件定额水平
B. 企业定额水平
C. 行业定额水平
D. 工序定额水平
E. 工种定额水平

[多选题]动作经济原理可以分为（　　）。

A. 工作地布置和工作条件的改善
B. 工具设备设计
C. 人体利用
D. 细分一系列动素
E. 多作业分析

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