影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、工资水平(wage level)、独立性(independence)、中介机构(intermediary organization)、学术团体(academic body)、商业性(commercial)、工资制度(wage system)、面面俱到、工资标准(wage standard)、不可能(impossible)

[多选题]影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。

A. 企业所属行业
B. 企业的规模
C. 企业发展阶段
D. 企业决策层的工资态度
E. 劳动力市场

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学习资料：

[单选题]工资标准^{(wage standard)}不是以金额表示的工资制度^{(wage system)}是（）。

A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③

[单选题]当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 采集社会公开的信息
D. 问卷调查

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

[多选题]企业补充医疗保险的特征有（）。

A. 福利性
B. 公益性
C. 非营利性
D. 一定的强制性和自愿性
E. 统筹级次性

[多选题]企业补充医疗保险的特征包括（）

A. 福利性
B. 非营利性
C. 自愿性
D. 互利性
E. 自办性

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