在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()

【名词&注释】

自主性(autonomy)、可行性、技术指标(technical index)、调查结果(investigation results)、着眼点(vantage point)、共同点(common ground)、任务完成率、行政部门(administrative department)、产品合格率(product qualification ratio)、全面性(comprehensiveness)

[多选题]在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()

A. 利润率
B. 任务完成率
C. 劳动生产率
D. 产品合格率^{(product qualification ratio)}
E. 自主性与协调性

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学习资料：

[单选题]绩效管理的着眼点在于()。

A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升

[单选题]word2000中需要以页面方式显示文本时，应选择()

A. 普通视图
B. 页面视图
C. 大纲视图
D. web板式视图

[单选题]对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。

A. 可行性
B. 可靠性
C. 实用性
D. 全面性^{(comprehensiveness)}

[单选题]岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()

A. 把岗位细分为要素
B. 都要确立标准
C. 分析结果相同
D. 没有共同点

[单选题]()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A. 领导满意度调查
B. 工会满意度调查
C. 员工满意度调查
D. 各行政部门^{(administrative department)}满意度调查

[多选题]企业的日常薪酬管理包括()

A. 薪酬调查
B. 员工薪酬统计
C. 制定薪酬计划
D. 适时计算
E. 薪酬调整

[单选题]在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?

A. 绩效
B. 技能
C. 激励
D. 机会与环境

[单选题]心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

A. A、测量题目的难易程度
B. B、测量题目的鉴别力
C. C、测量的可靠性或一致性
D. D、测量的有效性或正确性

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