下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、考核内容(content of examination)、随遇而安(accommodate oneself to)、考评指标体系(assessing index system)、必须坚持(must stick to)、越来越(more and more)

[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）

A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结

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学习资料：

[单选题]绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()

A. 对考核等级或记分进行合理限制
B. 对考核内容进行合理限制
C. C.对考核对象进行合理限制
D. 对考核时间进行合理限制

[单选题]如果单位交付的任务过于繁重，而且你觉得这些任务让自己越来越^{(more and more)}难以承受这时，你会（）

A. 请示上司，要求适度减轻任务
B. 不管结果如何，都会尽力去做
C. 自己会尽最大努力，实在完不成时再说
D. 既然任务难以完成，奠如随遇而安

[多选题]为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持^{(must stick to)}的原则有（）。

A. 闭环原则
B. 比较分析原则
C. 不断优化原则
D. 控制成本原则
E. 设定目标原则

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