对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了

【名词&注释】

可行性、实用性(practicality)、可操作性(maneuverability)、劳动者(laborer)、自我实现(self-realization)、计算机病毒(computer virus)、全面性(comprehensiveness)、档案法(archives law)、“经济人”假设、辐射性(subjected to radiation)

[单选题]对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。

A. 可行性
B. 可靠性
C. 实用性
D. 全面性^{(comprehensiveness)}

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学习资料：

[多选题]关键绩效指标通常包括()种类型。

A. 质量
B. 数量
C. 利润
D. 时限

[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()

A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护

[单选题]计算机病毒按传染方式分为()

A. 拷贝型病毒和网络病毒
B. 良性病毒和恶性病毒
C. 引导型病毒、系统型病毒和应用程序型病毒
D. 接触型病毒、辐射性^{(subjected to radiation)}病毒

[单选题]品质主导型考评的特点是()

A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果

[单选题]主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现的人”假设
D. “复杂人”假设

[单选题]企业内部招聘的方法不包括（）。

A. A、推荐法
B. B、布告法
C. C、借助中介法
D. D、档案法^{(archives law)}

[单选题]制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。

A. A、关于组织的信息
B. B、关于团队的信息
C. C、关于市场的信息
D. D、关于个人的信息

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