已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向

【名词&注释】

中介机构(intermediary organization)、边际效应(marginal effect)、职业生涯(career)、人工成本(labor cost)、切身利益(vital interests)、说明书(specification)、实际收入(real income)、期望值(expected value)、个人收入(personal income)、公平性。

[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

A. ③①④②
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ①②③④

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学习资料：

[单选题]（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

[单选题]关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A. 佣金制不属于绩效薪酬形式
B. 绩效薪酬过于强调个人的绩效
C. 计件薪酬属于绩效薪酬形式
D. 绩效薪酬的基础缺乏公平性

[单选题]下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

A. 能力为导向的薪酬结构
B. 工作为导向的薪酬结构
C. 绩效为导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构

[多选题]薪酬调查的方式包括（）。

A. 企业之间相互调查
B. 通信调查
C. 委托中介机构调查
D. 调查问卷
E. 采集社会公开信息

[多选题]影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A. 薪酬管理政策
B. 规模报酬定律
C. 薪酬制度的公平性
D. 边际效应规律
E. 员工职业生涯的阶段

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