明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、服务水平(service level)、经济性(economy)、课程设计(course design)、基本要求(basic requirements)、发生率、生产成本(production cost)、培训课程内容、产品产量(product output)、课程内容选择(curricular content selection)

[多选题]明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

A. 准确定位
B. 具体明确可量化
C. 不能够进行分解
D. 能够合理分解
E. 有相应的时间限制

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学习资料：

[单选题]课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 思维培训
D. 心理培训

[单选题]某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本^{(production cost)}。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

[多选题]以下哪些属于培训内容大纲（）。

A. 开发要求
B. 教学资源
C. 交付时间
D. 交付要求
E. 资料结构

[多选题]培训课程内容选择^{(curricular content selection)}的基本要求是（）。

A. 价值性
B. 可行性
C. 有效性
D. 经济性
E. 相关性

[多选题]年度培训计划构成的模块包括（）。

A. 目录模块
B. 摘要模块
C. 主体计划模块
D. 总结模块
E. 附录模块

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