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- 商业计划的使用者不包括（）。劳务派遣实行总量控制,派遣的比例不得超过国家法规规定的比例多少？（）现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的（）个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员
- 商业计划书中应向意向投资人出具关于该计划的保密须知或守密协议的是（）,其目的在于保证商业计划书的内容不外传和泄露。对于钢铁行业来说,最明显的竞争特征是：（）。集团公司总裁助理、子公司、分公司、管理处、职
- 小企业为了克服人力资源的限制,可以利用的外部人力资源。包括（）。大多数经理人员的奖励方案中常采用的评审标准是上一年的利润。从促进战略的角度来看,这种评审方法有许多缺点：首先,这是一种向后看的方法,上报的成
- 对一家现存企业进行价值评估,决定价格的重要因素是（）。科学管理创始人（）强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。波特教授认为,狭义的小企业竞争优势通常包括以下基本形式（）。集团公司内部协同
- 创业者打算购买一家现存企业之前,必须对其进行全面的审查,主要包括（）。行为因素又称心理因素,一般的细分方法有生活方式、性格特征和（）.集团财务中心要定期对各子公司、分公司会出的（）以上大额款项进行跟踪检查
- 小张拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用的创业形式是（）。购买一家现存企业
创建一家新企业#
购买特许经营权
加盟连锁店
- 下列不属于特许方为被特许方提供的资源是（）。所有产品都使用同一个品牌的品牌策略是（）。钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系,以及伴随这些战略而形成
- 一个创业者应该具备（）。衡量小企业短期偿债能力的指标包括（）。医疗设备与器械项目中,实际项目投标预算净利润高于10%对超出净利润率或净利润额部分按（）增加奖励要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）
- 创业风险主要来源于（）。下列选项中,（）属于研究创业机会。交易费用是指一系列制度成本,包括（）。管理风险#
市场风险#
技术风险#
资金风险#制定创业计划
环境分析
市场调研#
案头分析#
行业分析谈判成本#
实施契
- 业抵御和化解风险的途径包括（）。合伙企业的缺点主要有（）。网络渠道的基本模式有（）。经营证照等重要资料备案和使用等工作进行规范管理。集团公司总裁办公室负责公司（）等管理工作。集团公司只能部门经理、子公
- 企业登记注册是行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度,主要包括（）。美国电话电报公司将企业的生存目的定位于提供信息沟通工具和服务而不是生产电话,说明了描述企业生存目的必须（）。小企业构建管理团队的关
- 企业家创业面临的主要压力和劣势包括（）。TCL并购法国阿尔费公司,这属于（）。集团公司总裁助理、子公司、分公司、管理处、职能部门副职以上的出差伙食补助标准为（）会计报表附注应该包括下列哪些内容？（）财务中
- 企业营业执照的颁发部门是（）。商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面,其中包括（）。小企业“新模式”客户范围,是指批发业客户年销售收入不超过亿元人民币,非批发业客户年销售收入不超过（）亿元人
- 按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括（）。在控制类型方面,劳瑞格（P.Lorange）等人认为在企业中有下列哪几种类型的控制（）？当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择
- 经调查研究表明,于2010年4月6日作出裁决。而甲于2010年4月10日收到裁决书,并对仲裁裁决不服,认为该仲裁裁决是由于乙隐瞒了重要证据而作出的,A仲裁委员会也发现仲裁庭在审理过程中,对双方提交的证据存在工作上的疏漏,
- 与大型企业相比,中小企业独具的特点是（）。伍德沃德关于技术与结构关系研究所得的某些结论可概述如下：在采用大规模或大量生产方式的企业中,机械系统占优势；在技术复杂性和企业的规模之间,没有发现显著的关系；管
- 根据产业分工理论,下列适合小企业发展的行业有（）。你认为手机行业最主要的特征是（）伍德沃德关于技术与结构关系研究所得的某些结论可概述如下：在采用大规模或大量生产方式的企业中,机械系统占优势；在技术复杂性
- 企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人－小企业－大企业”这一过程发展,而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是（）。档案室文件一般不允许借出借阅室,如有特殊情况,可以短期外借,外借
- 不完全市场指的是（）。小企业根据自身优势和目标市场的情况与要求,专门针对某一类顾客、某一地区等开展营销活动,这就是小企业的（）。下列适用于小企业的设施布置类型是（）。小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原
- 下列不可用作小企业界定标准的是（）。集团公司总裁助理、子公司、分公司、管理处、职能部门副职以上的出差住宿费标准为（）资产总额
员工人数
生产产品的类型#
销售额A、200/天
B、220/天
C、240/天
D、260/天#
- 日本经营学家认为在现代市场中,永远存在市场的盲点。由此提出了（）。当前,一般而言,以下哪种产品比较适合采用成本领先战略。（）对一家现存企业进行价值评估,决定价格的重要因素是（）。迟到、早退或擅离职守的,超
- 小企业“新模式”客户范围,是指批发业客户年销售收入不超过亿元人民币,非批发业客户年销售收入不超过（）亿元人民币。当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是（）。新
- 中小企业“新模式”要求企业连续经营年限年以（）上。柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（）。小企业分析宏观环境的方法是（）。企业价值评估的常用方法有（）。区域经营管理中心分管的分公司,其工作重点
- 小企业的经营方式主要是（）.在《竞争战略》一书中（）提出了著名的五种竞争力量模型。当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是（）。利基经营#
差异化经营#
综合经营
- 维护国家市场秩序的立法有（）.按照罗伯特H•小沃特曼的观点,企业的战略匹配包含七个因素。这七个因素又称麦金西7S模型。其中的七个因素包括战略、结构、体制,和下列哪些因素（）？小企业实施准时生产的条件有（）。
- 其设计及运行应能与企业的战略相配合,以提高管理信息系统的应用价值,评价方法和评价标准,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。如合同不能履行,经办人应当将有关情况及时向所在部门、法律顾问报告,采取补救
- 在成熟期企业可以采取的营销策略有（）。与目标市场的吸引力相抵消的竞争力量有（）。衡量小企业短期偿债能力的比率包括（）。如新项目的信息由项目管理处第一负责人提供,且系该负责人关系资源并运作成功,则按规定予
- 小企业的资产管理能力分析包括（）。在特定的产品与市场领域中,企业与竞争对手相比所具有的优势的特征和条件是（）。小企业可获得的商业信用多种多样,常见的有（）。导致创业团队分裂的主要矛盾有（）。考勤机设置规
- 下列属于适合小企业生存发展的分散型部门的是（）。小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。实行计时工资制的岗位,严格按照劳动法实行每周40小时工作制,如客户要求超过40小时工作的,各单位人事管理专员应在（
- 企业管理制度创新可以分为两种（）。反映企业成长性的指标有（）。在企业战略控制中,“基于直接的个人观察,并直接对人们的具体生产和经营活动进行控制”的控制方法应该属于（）。小企业的微观环境包括（）。各单位人事
- 结合我国实际,小型企业的管理应该坚持以下原则（）。可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有（）。下列选项属于各项目管理处负责人应该要集中精力做好的工作有（）尽可能任用家族成员,以保证忠诚度
建立合理的董事
- 按危机来源划分小企业遇到的危机类型,包括（）。培训完成后,集团公司会从哪些方面评估本次培训（）供应危机#
财务危机#
品牌危机#
战略危机
组织危机A、学员反映拼#
B、组织考试#
C、工作绩效评估#
D、行为评估
- 合伙企业的缺点主要有（）。在公司一级,控制的重点是使公司内各种各样的活动保持一个整体的平衡。因此,在这一层次,战略控制和（）是最重要的控制。三级风险隐患是指：如不加控制和排除,将会发生人员重伤或死亡,财产
- 我国资产负债表的格式是（）。请问：哪种人会“通过制定正式计划、编制严格的预算、设计规范的组织结构以及控制和监督计划实施的结果而达到有序且一致的状态”（）？以下选项中,属于商业计划与项目可行性报告共同包括
- 企业家创业的劣势包括（）。根据岗位序列不同有侧重点的设计《安全管理责任书》文本,与各级责任人经营管理类的目标责任书一起签订,签订完成的时间原则上在每年的（）末前。工作压力大、负担重#
成功的机率很低
工作
- 可以用来评价小企业发展的指标是（）。集团公司总裁住宿费标准是（）伙食补助标准是（）医疗器械事业部相关人员的开发费用实行总额控制,分部门核算,开发时可按照不超过与投标项目合同总额的（）预借开发费用员工数量
- 小企业在选择团队成员时,应考虑的问题有（）。当可以投入的费用较少,又有一定的科研技术基础,外界又有较成熟技术可以借鉴的情况下,企业适宜采用的产品创新策略是（）。创业设计的内容包括（）。按照创业动机的不同可
- 商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面,其中包括（）。小企业运营管理的关键目标是（）。各用人单位未按集团公司要求进行劳动合同安全管理检查上报相关资料,或不配合集团公司现场检查人员工作的,情
- 网络渠道的主要功能有（）。总部各部门所有人员当月累计加班10小时以上（含10小时）,需要报（）审批合同纠纷处理原则有（）出现下列（）情况的,司机应该扣除相应绩效分。预算差异分析报告内容应该包括下列哪些选项？
- 企业人才培训主要包括三方面,分别是（）。小企业的资产管理能力分析包括（）。员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣（）公司劳动用工方式包括下列哪几种（）自主培训
技能培训#
知识培训#
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