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- 小企业存在与发展的基本理论包括（）网络渠道的主要功能有（）。财务经理必须具备本科以上学历,会计师以上职称,（）年以上工作经验财务中心应设立（）详细反映内部各业务部门以及各客户应收款项的发生、增减变动、余
- 波特教授认为,狭义的小企业竞争优势通常包括以下基本形式（）。招聘录用中的共同参与原则是指（）医疗设备销售人员、医疗工程负责人、后勤项目负责任人有责任及时催收合同的款项,必须在合同月定期内收回应收款,超出
- 交易费用是指一系列制度成本,包括（）。未按合同规定,向客户追收服务管理费的,或因质量问题被服务单位扣除管理费的按照成公司实际经济损失的（）予以处罚收集招聘人员资料应该包括：（）价格调查应该考虑下列哪些因
- 小企业可获得的商业信用多种多样,常见的有（）。一个经营单位或企业选择什么样的市场战略,取决于企业是打算开辟新的目标市场还是依赖现有市场,人们一致认为下列哪种选择是正确的（）？人力资源中心及其派驻一线的人
- 家族企业的特征有（）。审计监察人员应该具备的素质有（）人文色彩浓厚#
以创始人为核心组成企业决策中#
难以有较大规模的发展
家庭与企业的长远目标和利益的一致性#
管理经营比较规范A、大公无私#
B、熟悉业务#
C、
- 大型企业难以具备的、中小企业独具的特点是（）。下列哪些行为的出现,公司可以无条件开除员工（）数量多、分布广#
体制灵活、组织精干#
管理水平相对较低#
产出规模小、竞争力弱#
“家族”色彩浓#A、工作严重失职#
B、
- 小企业进入成长阶段后,可以采取的技术创新战略有（）。购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,（）项不属于审查范围。客户关系管理的基本功能模块有（）。在以下营销组合因素中,能够
- 与目标市场的吸引力相抵消的竞争力量有（）。下列可以用作小企业界定标准的是（）。试用期员工转正条件有（）公司订立合同,财务部门负责对合同的审核内容主要有（）现有企业间的竞争#
购买者的讨价还价能力#
联盟者
- 下列选项中,（）属于研究创业机会。如果你是从事运动鞋生产的,你的企业使命应表述为（）小企业的退出障碍包括（）。家庭企业的创业成本低,主体体现在（）。制定创业计划
环境分析
市场调研#
案头分析#
行业分析A．为
- 小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。集团公司副总裁住宿费标准是（）伙食补助标准是（）严禁将采购款打入主管个人账户再由主管本人与供应商发生现金结算,如有违反,主管负责人和经办人罚款（）互补性#
替代
- 供应链设计应以（）为起点。合伙企业的缺点主要有（）。根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面（）。下列结构中并非细菌生活的必须结构的为（）对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同
- 方可获得加班工资员工入住员工宿舍应该保持宿舍干净整洁,如发现宿舍卫生不合格者,将给予该宿舍市长及当日值班者各罚（）处罚集团公司副总裁住宿费标准是（）伙食补助标准是（）按时收回项目管理服务费是关系项目现金
- “踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。”这句话说明了创业机会的（）特征。权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有并自主支配的资金,它的主要来源有（）。销售预算是公司销售各种产品或者提供各种劳务可能实现的销售量或业
- 购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中,分析差异产生原因。于每月25日前,形成上月总的预算分析报告（）和董事会对负责编制投标文件,因工作疏忽,造成公司废标者,取消其所有未发奖金,并
- 对于小企业而言,创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是（）。企业人才培训主要包括三方面,分别是（）。劳动合同如果需要续签,人力资源部应该提前（）通知用人部门集团副总裁级别和子公司副总经理以上
- 企业利基市场营销取得成功的首要前提是（）。“××公司旨在提供娱乐活动而不是经营电影业”描述的是（）。企业筹集长期资本的几种典型方式有下列哪几种形式（）？一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有（）。各项目管
- 下列营销组合因素中,能够直接产生收入的途径是（）。一个创业者应该具备（）。分销渠道
广告
定价#
销售促进创新能力#
专业知识#
经营能力#
心理承受能力#
- 小企业的经营理念确定以后,是（）的。各单位人事专员必须在每月（）前上报上月社保缴费清单,住房公积金,人力成本统计表和缴费发票复印件上报集团人力资源中心财务中心应设立（）详细反映内部各业务部门以及各客户应
- 谨慎地设计和运行管理信息系统是非常重要的,其设计及运行应能与企业的战略相配合,以提高管理信息系统的应用价值,我国家族企业的管理尚不成熟,为按时上报或错报,对连续三次以上者每次罚款（）对直接责任人和间接责任
- 在许多企业中,人们设计计算机管理系统来实际控制企业内的各项活动。为了实行有效的控制,控制系统必须满足的基本要求包括：控制系统应是节约的；以及下列哪些基本要求（）？企业登记注册是行使国家管理经济职能的一项
- 在我国执行审计的人员一般有下列哪几类（）？各子公司、分公司、管理处,职能部门预算外资金支付和临时借款,需要报财务中心审核、总裁审批后实施,并按10（）年利率收取资金占用费集团公司对分管领导当季度业绩实行打
- 为实施有效的控制,人们在战略控制系统中使用了许多种控制方法。一般的常用的几种控制方法有下列哪些（）？一个经营单位或企业选择什么样的市场战略,取决于企业是打算开辟新的目标市场还是依赖现有市场,是开发新产品
- 企业的战略控制至关重要,控制方法和控制系统按照控制的对象,可分为下列哪几种控制方法（）？一般认为,寻求类似战略的企业倾向于采用类似的组织结构。吉尔布莱斯和卡赞佳对战略与结构的较佳配合提出了更具体的指导原
- 为了提供充分而及时的信息,工作成绩应当经常地评价。但是,如果做得过分,人们会感到对他们的工作评价过于频繁,可能会产生负面影响；另一方面,如果评价过于频繁,评价过程就会包含有下列哪几种群概况（）？瓦伦•本尼斯
- 实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有：战略目标不现实；为实现战略目标而选择的战略错误；以及下列哪些（）？能够产生范围经济效果的战略类型是（）。奖罚实行按月考核兑现,对
- 在美国评价工作成绩中,邓和布拉德斯托特（Dun and Bradstreet）公司每年在Dun’s Review上发表有关零售业、批发业和制造业的主要业绩比率,包括：流动资产与流动负债之比；净利润与纯销售收入之比；净利润与有形净值之
- 企业战略控制过程具有下列哪几项基本要素是对保证有效的控制是必不可少的（）？小企业把目标定位在市场中的“盲点”或“缝隙”寻找发展,是小企业的（）。评价工作成绩#
反馈#
确定评价标准#
比较工作业绩
调整工作状态专
- 为了便于战略实施和战略控制而设计出来提供信息和管理的一个正规系统被称之为（）？企业筹集长期资本的几种典型方式有下列哪几种形式（）？小企业的资产管理能力分析包括（）。以下选项中,（）是创业计划与项目可行
- 在控制类型方面,劳瑞格（P.Lorange）等人认为在企业中有下列哪几种类型的控制（）？小企业的经营理念一经确定就是（）的。战术控制#
战略控制#
作业控制#
财务控制
目标控制一成不变的
不断发展变化的#
跳跃性发展
- 一种以财务指标或数量指标表示的有关预期成果或要求的文件,一方面起着如何在企业内各单位之间分配资源的作用；另一方面,它也是企业战略控制的一种方法。这可能也是最广泛使用的控制方法或工具了,这种方法被称之为（
- “企业的各层管理人员（尤其是高层管理人员）深入到各种生产经营现场,进行直接观察,从中发现问题,并采取相应的解决措施”的战略控制方法应属于（）？目前大中城市餐饮业中,消费者越来越倾向于有档次、有品位的餐馆,“物
- “基于对定量数据,如销售额、财务或生产记录等的测定等,并检查活动成果是否符合战略计划或评价标准的要求而进行的控制”应属于下列哪种控制方法（）？产出控制#
战略控制
战术控制
产出控制
- 产出控制可以使一个企业将其工作成绩与其它企业的工作成绩相比较,也可以比较其内部各下属单位的工作成绩。在评定大型复杂的企业及这些企业内部主要的下属单位的工作成绩时,常使用（）。若MP4产品得到消费者认同,预计
- 在企业战略控制中,并直接对人们的具体生产和经营活动进行控制”的控制方法应该属于（）。例如,采取投资发展战略的经营单位应当由那些乐于冒险,并对不明确的状态采取较大容忍态度的人员来领导；而一个具有保守风格,并
- 在各职能部门中,控制的作用是开发和提高以职能为基础的显著优势和能力。由于其时限较短,因此在这一层次上,作业控制和（）是最重要的控制。结合我国实际,小型企业的管理应该坚持以下原则（）。业抵御和化解风险的途径
- 在事业部级,控制主要是维持和改进经营单位的（）。如合同不能履行,经办人应当将有关情况及时向所在部门、法律顾问报告,采取补救措施,并由业务经办部门经办人当日或（）日内以书面形式通知对方。集团公司总裁助理、子
- 在公司一级,控制的重点是使公司内各种各样的活动保持一个整体的平衡。因此,在这一层次,战略控制和（）是最重要的控制。价格调查应该考虑下列哪些因素（）如果因为下列哪些原因导致安全责任事故或重大投诉的使公司经
- 为了清晰地说明各种总经理类型所表现出的特征,人们应改从下列哪几个方面来说明（）？企业规模对组织结构的影响主要表现在下列哪几个方面（）？社交#
服从性#
能动性#
成就压力#
思维方式#规范化程度#
分权程度#
复杂
- 在组建一个经理班子时,应遵循班子成员中能力相互匹配的原则,即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配,形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合,美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪
- 依照领导行为偏向的不同,可以把领导行为分为下列哪几种类型（）？技术创新的特征有（）职务分析是人力资源管理的一个基础要素,可以广泛运用与人力资源管理的多个方面,如（）。各管理处如有10人以上或合计每天加班总
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