下列属于适合小企业生存发展的分散型部门的是（）。

【名词&注释】

科学性(scientific)、劳动法(labor law)、可行性、独立性(independence)、人事管理(personnel management)、互补性(complementarity)、财务总监(cfo)、财产损失(property loss)、效益型(benefit type)、工作制(duty type)

[多选题]下列属于适合小企业生存发展的分散型部门的是（）。

A. A.石化B.钢铁C.纺织品D.副食品E.汽车制造业

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学习资料：

[单选题]小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。

A. 互补性
B. 替代性
C. 交叉性
D. 独立性

[单选题]实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制^{(duty type)}，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。

A. A、每月3日前
B. B、每月4日前
C. C、每月5日前
D. D、每月6日前

[单选题]除集团总裁外，其他各级、各类人员单次请假天数不可以超过（）天（自然天）

A. A、10
B. B、12
C. C、14
D. D、16

[单选题]为了避免盲目筹资，集团公司财务总监^(cfo)负责对筹资方案效益的可行性进行分析论证，确保筹资活动的（）

A. A、合理性
B. B、效益型^{(benefit type)}
C. C、适量性
D. D、科学性

[单选题]三级风险隐患是指：如不加控制和排除，将会发生人员重伤或死亡，财产损失^{(property loss)}或遭受罚款（）以上的

A. A、2-5万
B. B、3-5万
C. C、4-6万
D. D、5-8万

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