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- 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是（）.社区服务的出发点是满足（）特殊形式的教育福利包括（）。A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E
- 失业保险基金主要由三部分组成,包括（）.根据相关规定,我国政府对年老复员军人等重点优抚对象实行定期定量（）失业救济金
用人单位和职工缴纳的失业保险费#
失业保险基金利息收入#
失业人员的基本生活费用
财政补贴#
- 我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以（）。建立集体劳动关系的法律基础是（）.为实现社会保障信息的全国计算机联网运行,我国政府自2003年开始实施的项目是（）复查#
- 我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过（）.狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的（）.我国失业保险规定,失业人员享受失业
- 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满,这将引起他们之间劳动法律关系的（）.劳动合同的期限分为（）引发我国结构性失业的原因是（）产生
变更
解除
终止#A有固定工作期限#
B无固定工作期限#
C以完成一定的工作为
- 根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）。企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是,其养老保险必须缴费满（）A.
- 从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是（）.社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.A.取得国家的同意B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障不调解#
开庭审理
申请人负主要举证责任
审查证据
- 按照订立形式的不同,劳动合同可以分为（）.下列选项中,属于只有尽了缴费义务,才能享受收入补偿权利的项目是（）口头与书面的劳动合同#
固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）
- 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费,而补贴行政管理费用的主体则为（）.下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是（）.我国医疗保险改革的基本原则包括（）.工作轮班种类主要有（）个人
集体
- 社会保障法律关系的客体不包括（）.劳动法意义上的劳动者是指具有（）.资金
物
公民保障权#
服务行为劳动行为能力的公民
劳动权利能力和劳动行为能力的公民
就业愿望的公民
劳动能力和就业愿望的公民#
- 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）.在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是（）A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题录用合同#
聘用合同
租用合同
借调合同
- 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）.我国职工退休后按月领取养老保险金的前提之一是个人履行缴费义务最低达到（）.职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休,甲应
- 我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同（）。集体协议与劳动合同的不同之处有（）.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）.根
- 劳动保护法的内容是（）.职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是（）.A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B.工作秩序C.劳动者的安全和健康D.劳动者的权利#A.借调单位B.原用人单位C.两单位共
- 按照我国现行基本养老保险制度,领取基础养老金须连续缴费（）.劳动法产生的历史条件不包括（）.根据规定,我国企业补充养老保险金最高不应当超过企业工资总额的（）5年
10年
15年#
20年资本主义国家的产生#
工业革命
- 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）.我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积
- 住房公积金的所有权属于（）.下列行为中属于具体行政行为的是（）.劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是（）.某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,行政人员,指行政机关制定和公布
- 根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.A.5年B.10年C.15年
- 下列选项中属于劳动争议的是（）.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
丙因劳动报酬与所在单位发生的争议#
乙与所在单位工会发生的争议
家庭保姆丁与其雇主发生的争议
- 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。正确#
错误
- 1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,
- 失业人员自失业保险登记之日,按规定数额和期限,按年领取失业救济金。国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的（）.可将工资制度分为工资等级
- 在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。在社会保障法律制度中,历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）。因实际需要,在基本工资以外所进行的补助称为（）世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障
- 订立劳动合同的劳动者,只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行,既可以自己直接履行劳动合同约定的义务,也可以委托他人代为履行该义务。职工在以下情形下,视同工伤的是（）.下列选项中属于劳动争议的是（）.在特定
- 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有（）.要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为（）.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.我国失业保险规定,失
- 劳动法产生时期的主要特点有（）.社会保险待遇申请的审核机构是（）劳动法保护的主体首先是童工,然后逐渐向女工和全体工人延伸#
劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始#
全部劳动立法均缺少监督制度#
劳动合同由民法
- 我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最低生活保障立法的目标是克服现实中的（）.职工被借调期间发生工伤事故的,承担
- 经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.劳动保护法的主体是（）.社会保障是保障公民的（）以下选项中不属于专门福利的是（）。A.产生B.变更C.消灭D.不
- 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.建立集体劳动关系的法律基础是公民的（）.下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.A.主体不同B.效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同#劳动自由权
结
- 就期限而言,支付失业保险待遇是（）.经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.集体协议与劳动合同的不同之处有（）.以下不属于劳动法律关系要素的是（）
- 下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）.根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是（）.适用于一
- 下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.工资管理的原则有（）口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）
固定期限,无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行
- “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.在生产力诸要素中,其效用具有强烈的时间性的是（）A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责
- 我国公民的劳动权不包括（）.关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是（）.一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是（）公民就业权
言论自由权#
劳动者结社权
职工参与权A.因订立集体合同发生的纠纷,可由当
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为（）.劳动法产生时期的主要特点有（）.根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政复议的有（）
- 失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的（）.有关集体协商代表的表述,下列错误的是（）.下列不能作为最低工资组成部分的有（）.我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存
- 下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是（）.社会保障法律关系的客体不包括（）.以下不属于劳动法律关系要素的是（）.劳动保护法的客体是（）.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的
- 劳动保护法的主体是（）.社会保险具有的特征是（）。根据《失业保险条例》,下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.劳动者#
用人单位
国家
劳动者或用人单位A、自愿性
B、社会性#
C、强制性#
D、互济性#
E、营利性
- “当事人双方争议的法律关系”被称为（）.以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。目前我国的健康保障属于（）.住房公积金的所有权属于（）.以下不属于公民劳动权内容的是（）.一般情况下,劳动合同应当依法变更的
- 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是（）A.《工伤
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