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  • 集体谈判/协商的参与者是().

    集体谈判/协商的参与者是().经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的().个人领取社会保险待遇条件符合规定的,有关部门应当下达通知。下达通知的部门是
  • 谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治

    谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。提出仲裁要求的一方应当
  • 关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().

    关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有().劳动法发展时期的主要特点有().《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有
  • 下列选项中,不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为(

    下列选项中,不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为().劳动合同无效的确认权在()。现存文献中最早记载《黄帝内经》的是()一般而言,集体合同的内容包括()不调解 不开庭 只审查处罚行为的合法性 只审
  • 《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括().

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括().支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为().三方协商机制中的三方不包括().
  • 受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有().

    受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有().下列选项中属于劳动争议的是().下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中,错误的是().劳动的多样性源于()在特定条件下,会改变自己的特性的生产力要
  • 按照法律的规定,劳动合同履行时必须遵守的原则是().

    按照法律的规定,劳动合同履行时必须遵守的原则是().创业培训的方法不包括:()。下列不能作为最低工资组成部分的有().为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是()依法履行 亲自履行#
  • 违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有()。

    违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有()。2004年1月实施的《工伤保险条例》,标志着我国().劳动行政复议的主要特点不包括().我国法律规定,医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定,一般为(
  • 按照诉的目的和内容的不同,诉的分类不包括().

    按照诉的目的和内容的不同,诉的分类不包括().养老保险社会统筹账户的资金属于().给付之诉 损害赔偿之诉# 确认之诉 变更之诉A.企业所有B.国家所有C.被保险人所有D.全体缴费人共有
  • 下列选项中不属于劳动争议的有().

    下列选项中不属于劳动争议的有().小刘与企业因医药费报销发生的争议 张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议# 小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议# 小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议 李某因子女入学问题
  • 职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最

    职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.正确# 错误
  • 只要有正当理由裁员就是公正裁员.

    只要有正当理由裁员就是公正裁员.建立集体劳动关系的法律基础是().规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的()据我国相关规定,职工被诊断为职业病的,其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期
  • 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括().

    劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括().以下选项属于劳动争议的是().职工甲平均每小时工资为10元,某周五单位安排其加班一小时,甲应领取的加班工资为().社会保险争议行政复议必须坚持的原则是().工会与用
  • 我国社会保险行政争议的处理程序包括().

    我国社会保险行政争议的处理程序包括().以下选项属于劳动争议的是().复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼# 调解、劳动仲裁、行政诉讼 行政复议、调解、行政诉讼 复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼A.养老保险纠纷B.
  • 刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄,在办理退休手续后,仍

    刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄,在办理退休手续后,仍可继续享受工伤待遇。信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组()。社会保险争议行政复议必须坚持的原则是().适用于一切能够用劳动定额表示生产
  • 我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理

    我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括().劳动关系按照用人单位的性质,可以分为().A.复查B.行政调解C.行政复议D.行政诉讼A.政府部门劳动关系B.非政府非营利组织劳动关系C.营
  • 下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有().

    下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有().集体合同生效的标志是().工作时间长度的最高界限取决于劳动者的()从世界范围来看,下列选项属于工时改革趋势的主要有()一般情况下,将企业向职工发放工资的具体
  • 我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政

    我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起().订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().以下选项属于劳动争议的是().无论是创造知识还是传授知识或者转移知识,其目的
  • 社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是().

    社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是().我国劳动争议调解机构是()A.工伤保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险#企业内部设立的# 企业外部设立的 行政部门设立的 司法部门设立的
  • 我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存比例不得低于

    我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的().职工代表大会通过集体合同草案,应当有法定比例以上的职工代表出席,且须经全体职工代表法定比例以上同意,以上法定比例分别是
  • 按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险

    按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,行政人员,行政行为,行政程序,对行政的监督和法律责任。行政主体由行政组织和行政人员构成。行政行为即行政组织和行政人员的公务活动。包括抽象行政行为和具体行政行为。抽象
  • 国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保

    国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的().就业援助是一项从根本上解决就业困难人员()的援助措施。以合同形式为标准,可将劳动合同分为(
  • 下列权利不属于工资集体协商双方享有的是().

    下列权利不属于工资集体协商双方享有的是().根据国务院《医改决定》,以下说法正确的有().工资管理的目标大致包括()一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看,劳动合同期限短的,试用期应()建议权 否决权 陈述
  • 劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和()

    劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和().劳动法产生的历史条件不包括().公民与自然人的区别在于是否具有().世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是()。A.提供劳动保护B.提
  • 建立集体劳动关系的法律基础是().

    根据《劳动法》要负().就期限而言,支付失业保险待遇是().下列关于我国集体协商代表职责的陈述中,错误的是().关于劳动行政诉讼,以下说法正确的有().根据相关规定,我国政府对年老复员军人等重点优抚对象实行定
  • 劳动关系建立之日是().

    劳动关系建立之日是().我国劳动保障监察中的合法原则具体要求().员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().A.劳动合同订立之日B.劳动合同履行之日C.实际用工之日D.劳动合同双方签字之日#A.监察执法主体及权限必须
  • 劳动合同的甲方是指().

    劳动合同的甲方是指().劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。世界福利思想的发源地是().按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系在我国,工伤评残分级标准被划分为()A.用人单位
  • 关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().

    关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().我国社会保险行政争议的处理程序包括().工作时间长度的最高界限取决于劳动者的()A.它是一部完整性劳动法典B.它是一部综合性劳动法典C.它是一部过渡性劳动法典D.
  • 下列不属于劳动法律关系特点的是().

    下列不属于劳动法律关系特点的是().违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是().我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是().用人单位实行承包经营的,承担工伤保险的责任主体应当是().下
  • 2004年1月实施的《工伤保险条例》,标志着我国().

    2004年1月实施的《工伤保险条例》,标志着我国().我国产生就业问题的基本原因是()员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循()下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的
  • 凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇.

    凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇.下列选项中不属于劳动争议的有().严格地说,作为劳动报酬,薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给()正确# 错误小刘与企业因医药费报销发生的争议 张某与其
  • A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司

    A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同,A公司的做法符合《劳动法》相关规定.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是(
  • 根据合同的意思自治原则,职工个人可以和企业任意约定工资报酬的

    根据合同的意思自治原则,职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准,不受任何限制.下列选项中属于劳动争议的是().正确# 错误甲在求职过程中与招聘单位发生的争议 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议# 乙与所在单位
  • 社会保险行政诉讼的当事人不包括().

    社会保险行政诉讼的当事人不包括().创业培训的方法不包括:()。违反劳动法的法律责任的类型不包括().按照诉的目的和内容的不同,诉的分类不包括().A.参保职工B.劳动和社会保险行政机关C.参保企业D.鉴定人E.翻
  • 违反劳动法的法律责任包括行政责任。

    违反劳动法的法律责任包括行政责任。一般而言,集体合同的内容包括()正确# 错误一个方面 二个方面 三个方面# 四个方面
  • 《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的

    《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有().劳动法产生时期的主要特点有().根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是().修建自住住房# 离休、退休# 出境定居
  • 我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括().

    我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括().我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是().下列不能作为最低工资组成部分的有().一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().国家基本医疗保险# 企业补充医疗保
  • 按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系

    按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系用分度值为0.01mm的螺旋测微计测物体的长度如下,正确的数据记录是()B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系0.50mm 0.5mm 0.500mm#
  • 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?()

    劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?()灵活就业人员是指以()从业的人员。按照订立形式的不同,劳动合同可以分为().根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是().下列权利不属于工资集体协
  • 在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议

    在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是().一般情况下,伤亡事故处理工作必须在法定期限内结案,该期限是().劳动权的主要内容不包括().?社会保障是保障公民的()协商 B政府调
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