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- 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的
- “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为().世界福利思想的发源地是().女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休,其法定最低退休年龄为().定额管理的核心是()A.最低工资B.最低福利C.最低救济D.最低保障#
- 无效劳动合同的确认机构是().劳动合同无效的确认权在()。我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是().失业保险基金主要由三部分组成,包括().职工个人依法可以提取住房公积金的情形有().关于社会保障争议,以下
- 公民劳动权的保障措施包括().下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是().最低生活保障法的立法目标是克服现实中的().以合同形式为标准,可将劳动合同分为().A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.
- 下列选项中属于社会保险争议的是().下列有关劳动者说法正确的有().薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有().认为“工资的实质是劳动力的
- 关于我国社会保障体系的说法正确的有().张某是某公司车间工人,在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有().根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于().以下不属于公民保障权内容的是().一
- 失业保障内容包括().以下选项属于劳动法体系内容的是().下列选项中属于社会保险争议的是().经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的().住房公积金
- 我国保障最低生活的社会救助包括().以下选项属于劳动争议的是().建立集体劳动关系的法律基础是公民的().从社会法的角度来看,社会优抚法属于()。我国劳动争议的处理方式有(BDE.P386#
协商B.调解#
追认D.判决
- 我国劳动争议的处理方式有().下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括().协商
调解#
追认
判决#
仲裁#用人单位破产
劳动者死亡?
单位工会与单位签订集体合同
劳动者结婚?#
- 我国城市居民享受低保条件为“共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准”,其中的“收入”不包括().根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同
- 在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是().下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括().在我国,未成年工不得从事体力劳动强度分级中的().混合管理模式
法定组织
- 以下选项属于劳动争议的是().A.养老保险纠纷B.医疗保险纠纷C.基金托管纠纷D.工伤认定纠纷
- 要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为().下列选项中属于劳动争议的是().员工的下列薪酬中,属于当期支付的是().下列属于社会保障法律关系主体的有().变更之诉
确认之诉#
给付之诉
- 我国国家赔偿的方式不包括().关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的是().医疗保险体系的核心层次是()返还财产
公开道歉#
恢复原
- 住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是().根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的().根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是().《
- 我国的失业保险基金不包括().用人单位发生合并、分立、转让后,承担工伤保险的责任主体应当是().无论是创造知识还是传授知识或者转移知识,其目的都是为了()单位缴纳的失业保险费
财政补贴
失业保险基金利息收入
- 职工在以下情形下,视同工伤的是().下列选项中属于劳动争议的是().下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有().国际贫困标准法确定贫困线标准的比例,是以一个国家或地区社会中位收入或平均收入的()因违法伤亡
- 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是().合同争议#
开除争议
除名争议
辞退争议
- 以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是().员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().最低生活保障立法的目标是克服现实中的().养老保险社会统筹账户的资金属于().一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是
- 我国社会保险业务的最高监督机关是().关于劳动行政诉讼,以下说法正确的有().适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是()A.中华全国总工会B.劳动部C.国务院D.民政部不实行调解原则#
诉
- 国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是().以下选项属于劳动法体系内容的是().女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休,包括卫生防疫,疾病预防和全面治疗与康复服务(2)社会医疗救助模式(3)医疗保险
- 以下选项不是劳动时间的是().社会保障的出发点是化解人们的()带薪离岗时间#
因公外出时间
女工哺乳时间
工作准备时间政治风险
经济风险#
文化风险
职业风险劳动时间包括以下:(1)劳动者从事生产或工作所需要的
- 用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》要负().薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().赔偿责任#
行政责任
刑事责任
违约责任当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)#
定期支付(社会福利、员工福利、……
- 以下选项属于劳动法体系内容的是().根据我国社会保障法律法规的相关规定,劳动者个人无须缴纳的费用是().劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有().关于社会保障争议,以下说法错误的是().有
- 多支柱养老保障体系指的是().公积金制度起源于().下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是().《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的().关于我国劳动与社会保障法的法律适
- 通过预先储蓄和投资运营建立养老基金的制度安排是().A.现收现付式养老保险B.积累式养老保险C.分担式养老保险D.多支柱养老保险
- 目前我国的健康保障属于().家庭保障时期
社区保障时期
社会保障时期
现代健康保障时期#
- 我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是().失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的().我国现行《劳动法》生效的时间是().解决我国就业问题的关键是()据我国相关规定,职工
- 包括的内容:(1)禁止女职工从事不利于身体健康的工作,如矿山,井下作业,森林伐木,连续负重超过20千克的作业等。(2)女职工生理机能变化期的特殊保护,如经期,孕期,产期和哺乳期的保护。(3)对女职工特殊保护设施的
- 以下属于薪酬的延期支付的是().制定最低工资标准需要考虑的因素不包括().连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是()奖金
工资
津贴
员工福利#A.物价水平B.家庭人口状况C.住房状况D.城乡收入差距(社会平均收入
- 以下属于劳动合同商定条款的内容的是().按照国家政策规定,个人小额担保贷款的最高额度由2万提高到()。派遣劳动合同属于().一般来说,衡量公民是否贫困,多数国家采取的标准是()劳动报酬
保守商业秘密#
劳动纪
- 派遣劳动合同属于().按照定员标准的适用范围不同,划分的类型主要有()一般来说,缺乏维持生存所需的基本物质条件,即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态,被称为()不同形式的合同
不同期限的合同
不同就业
- 订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是().劳动法产生时期的主要特点有().程序合法#
时间合法
目标合法
标的合
- 公积金制度起源于().无效劳动合同的确认机构是().劳动组织的基础是()A.挪威B.新加坡C.英国D.法国A.劳动行政部门或人民法院B.劳动行政部门或工商行政管理部门C.劳动争议调解委员会或人民法院D.劳动争议仲裁委员
- 英国的最低工资标准实行().根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满().关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().小时标准
周标准#
月标准
年标准A.5年B.10年C.15年D.20年
- 世界福利思想的发源地是().工资管理的原则有()以下选项中不属于专门福利的是()。美国
中国
英国#
德国公正性原则#
互惠原则#
竞争原则#
激励原则#
和谐性原则老年福利
退役军人福利#
残疾人福利
妇女福利
- 下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是().根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定,可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有().以下属于薪酬的延期支付的是().根据《劳动保障监察条例》
- 根据我国最低工资法的相关规定,劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。关于集体协议的效力,以下说法正确的是()。我国社会保险业务的最高监督机关是().职工因工死亡,其直系亲属有
- 钱某与甲企业签订了劳动合同,后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害,此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。我国城市居民享受低保条件为“共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准”,其中的“收入”
- 集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,根据《劳动法》要负().正确#
错误A有固定工作期限#
B无固定工作期限#
C以完成一定的工作为期限#
D以实现一定的目标为期限赔偿责任#
行政责任
刑事责任
违