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- 对即将出现的偏差有所认识,及时采取措施预先防止问题的控制工作称为()机关管理监督形式的一个突出表现是监督的()为应急处理突发事件、各类事故而制定的机关管理程序是()前馈控制#
现场控制
反馈控制
随机控制
- 计划本质上就是()在机关管理的全部活动中,机关管理的主体是()机关管理改革主要是针对机关内部管理体制进行的()机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时,实施就会()明确的目的或任务是计划的()机关管理制度
- 机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范要求的前提下要保持一定的()机关人事管理的具体内容是()从心态观察,机关是机关成员及其整个组织系统成员的()专业度
综合度
自由度#
统一度考核、任用、奖惩
进、管、出
- 机关管理制度制定的主持者和实施的指挥者是()机关管理环境受着经济环境的()机关计划的内容最好尽可能用数字表示以体现计划的()机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的()将事权分授于中
- 组织协调的原则应包括()组织专家、学者、内行开座谈会进行调查研究的方法称()运用领导权威,保证卓有成效
确保整体目标,照顾局部利益#
坚持原则性,讲究灵活性#
坚持公平公正,民主协商处理#
扮演“法官”角色,从严从
- 机关管理的主要职能包括()首长负责制亦称()组织专家、学者、内行开座谈会进行调查研究的方法称()注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()决策与计划#
组织与用人#
指挥与控制#
协调与教育#
评估与
- 具有间接、有偿、平等特点的机关管理的基本手段是()办公自动化系统的功能层次构成有()。运用网络规划技术创造优选法的发明人是()法律手段
行政手段
经济手段#
纪律手段A.信息型
B.事务型#
C.管理型#
D.决
- 按照职能活动划分的机关管理程序是()机关信息处理基本环节包括()消极影响修改机关管理制度的思想观念有()机关产生的基本条件是()总结评估管理程序
质量管理程序#
办公管理程序
执行管理程序信息的筛选#
信息
- 机关管理体制的核心问题是()会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()我国国家行政机关实行()。下列属于人员经费的是()机关管理改革主要是针对机关内部管理体制进行的()机关管理的宏观社会环境要素主要包
- 机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()政府职能机关都是按照法律法定程序建立的,()。科学的机关管理程序的实质是实现组织管理目标的()对机关人员的考核中应特别注重考核()十八届三中全会提出,要处理好哪
- 以人为中心的机关管理理论强调()计划的真正作用是在利用机会的同时,尽可能最大限度地减少()以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有()制定和实施机关管理各相关管理程序的因素是()消极影响
- 安排会议最重要的是确定会议的()机关管理效率的社会效益标准是()反映机关预算执行情况的重要参考资料是()机关管理方法是实现机关管理的()时间
地点
人员
议题#经济发展
政治安定
社会稳定
造福人民#会计帐薄
- 机关管理中集权式管理体制的行为方向是()机关管理者最基本的职能是()按照职能活动划分的机关管理程序是()机关管理必须依法秉公办事,用好()单向的自上而下#
多向的自上而下
双向的上下结合
多向的上下结合人
- 机关人员考核的内容一般是()政府机构改革之所以会出现反弹现象的主要原因在以下选项中不是的有()我国历史上最早实施行政管理分权的机构是()机关管理监督保障体系中的监督主体是()机关管理监督形式的一个突出
- 机关管理监督的主体对象是()在领导体制上,行政监督机关和审查机关都实行()。机关人事管理的具体内容是()《科技创新与循环经济发展》提到,党的十八大明确提出,()是提高生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国
- 从事物的多种矛盾中抓关键,抓主要矛盾解决问题的方法是()以下哪一做法是在催办、查办工作过程中都共同具有的()容易产生多头领导、政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()明确的目的或任务是计划的()
- 机关管理的宏观社会环境要素主要包括()国家行政机关录用()的国家公务员,采用公开考试、择优录用的方式。机关人事管理的具体内容是()机关决策层生态主要指()机关计划制定中,目标的设立要符合实际,必须考虑到
- 一个机关制定机关计划首先要考虑的是()党政机关管理层在任用人才、权责划分方面表现的管理效率属于()根据《科技创新与循环经济发展》,中央提出的科技工作的总体要求不包括()。目标、程序、规则
政策、目标、程
- 机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是()领导班子腐败
管理效率低下#
内外矛盾激化
人员素质不齐
- 机关管理的效率应主要体现在()机关人事管理采取的激励措施是()机关管理程序设计的首要准则是()长期计划被类分的依据是()领导者对即将出现的偏差有所认识,及时采取预防措施的控制类型是()落实科学发展观上
- 提高机关管理效率的组织保证是()传统的机关规模过于庞大的原因是()机关管理程序的局部性调整是()机关管理效率的社会效益标准是()机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()机关管理环境包括()我国各级党
- 下列选项中属于会议活动基本要素的是()政府所掌握的很多信息是具有“秘密”等级的,这是基于国家安全的需要,也是世界各国普遍的做法。这一特征要求决定了政务信息公开的()一个合理的行政组织机构,应该()。机关工
- 经济手段与行政手段相比的主要特点是()后勤管理体制改革的目标是()。行政法作为独立的法律产生于()间接性、有偿性#
具体性、平等性
稳定性、权威性
关联性、无偿性A.服务社会化#
B.单位企业化
C.经营商品化
- 维持机关管理生存和发展的直接依据是()后勤服务社会化的标志是()。成功的机关管理不仅在于使用机关成员,更在于有效培养全体机关成员并引导他们发展,使他们的()下列属于行政管理法规的是()科学的编制管理有利
- 机关管理改革的基本出发点是()机关管理方法是实现机关管理的()机关管理程序设计的基本要求有()构建机关的和谐
提高工作人员的待遇
提高机关管理的效益#
确立以人为本的执政理念重要职能
重要手段#
重要理念
重
- 我国各级机关领导实行的领导体制是()人事行政的品位分类制度其主要依据是()从事物的整体性、层次性、关联性和运动性出发,去认识、分析和处理问题的机关管理方法是()政务信息不同于一般信息的特点是信息的()
- 机关构建程序中的依据是()机关管理的强制协调方法适用于()依法行政的主体是()。领导意图
法律#
环境
事权县政府与所属乡(镇)政府之间协调#
县政府教育局与人事局之间的协调
县政府财政局与市政府城管局之间
- 机关管理的目的是()公务员必须遵守的纪律有()对机关工作人员培训是改善其文化知识结构的()机关计划实事求是的要求体现出计划的()来信来访在机关管理监督中属于()机关人事管理的内容可归纳为()单向主动传
- 机关管理者最基本的职能是()机关的本意是指器械上能发动并控制整体的()人事管理
信息管理
计划管理#
协调管理有效按钮
触摸开关
关键部位#
自动开关
- 下列属于机关管理生态环境的是()会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()机关管理制度的结构体系包含的要素有()机关管理效率的社会效益标准是()资源环境
价值取向#
社会风气
民主程度横向分工#
纵向分工#
- 机关管理监督形式的一个突出表现是监督的()网络规划技术源于l9世纪末的()机关管理举措中的技术含量,主要是指机关管理活动中采用先进技术的水平和()现代机关管理方法一个显著的特点是()多样性#
人民性
连续性
- 机关管理组织的形式要素之一是()真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在()。()属于派出机关。公务员回避的范围不包括()。带着问题到基层搜集资料经过筛选获取的渠道是()机关管理实践中,程序
- 机关管理的基本方式有()公务员回避的范围不包括()。确定决策范围和行动指南的计划是()机关管理体制的核心问题是()对各级行政机关进行监督的主体有()围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为(
- 形成机关的最基本元素是()机关中的综合辅助性机构是()机关管理制度的设计文稿必须经过系统论证,这是机关管理制度制定中的()修改机关管理制度的主要依据应是()机关管理中的空间因素指机关充分发挥职能作用的
- 机关审计监督的主体有()从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()。绍兴市人事局一名科长因工作需要调到嘉兴市劳动局任科长属于()。机关各职能部门之间关系的协调称作()机关管理实践所围绕
- 政务信息不同于一般信息的特点是信息的()国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()政策性#
多变性
时效性
共享性选任制
聘用制
考任制
委任制#
- 单向主动传递、多向主动传递、单向被动传递及反向相互传递等信息传递方式的划分依据是()从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()。影响机关管理效率的外部因素主要是()对机关工作人员的考核
- 程序是指事物运动过程中必须遵循的前后相连的稳定的()机关现金库存限额的标准是()单向主动传递、多向主动传递、单向被动传递及反向相互传递等信息传递方式的划分依据是()程序系列
层次系列
步骤系列#
逻辑系列
- 机关管理制度的修改原因主要有()在行政组织中常被称为“幕僚机关”的是()容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()将事权分授于中间机关和基层机关,使他们能独立自主地处置事务的是
- 各级机关召开一次会议最主要的准备工作应()针对自由裁量行为,依法行政主要体现为()。机关收集信息的基本要求是()①及时②完整③准确④全面⑤有用⑥新颖优化机关所处的人文环境,必须()构成机关管理组织系统的四种变