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- 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、民族特征。海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻
- 公司要求员工努力超越、追求卓越,建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神,加快推进“两个转变”,为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。“三节约”是指（）。企业文化的物质保证中不包括（）。大利是指（）。企业
- 企业文化管理更侧重于企业的（）。请找出属于实施企业文化传播工程重点内容的一项（）内部活动#
外部活动
社会环境
市场环境A、开展品牌传播#
B、开展企业文化推广
C、开展企业文化建设
D、开展品牌宣传
- 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。。优秀的企业文化,最终必须能够服务于（）。工作技能；
强烈的职业责任感；
- 下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标志是（）。日本的松下公司每天早晨八点钟,并一起唱公司歌曲,这属于（）企业行为识别,是CIS中的（）识别系统。在应对国际金融危机、缓解
- 以下爱国主义与拥护祖国统一具有一致性的正确说明是（）。（）是国家电网的生命线。从根本上说,企业文化的作用可以归结（）两点。如家酒店连锁订房电话是下列哪项（）？公司科学发展的战略保障包括一系列内容,下面哪
- 语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员应该如何处理（）。企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。下面哪一项不是社会主义道德建设要坚持的着力点（）。霍夫斯坦德认为,公
- 爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。国家电网公司的核心社会责任是（）。建设统一的企业文化就是要以（）为基础,以（）为目标,
- 落实“国家电网”核心价值观,促进（）企业文化的形成。在企业的公关活动中,最重要的公关中介是（）。建设统一的企业文化就是要以（）为基础,以（）为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。肯尼迪和迪尔
- CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。企业文化的物质保证中不包括（）。转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。某客户办理业务时,
- 在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。康佳的“CIS革命”,包含了以下（）活动。《追求卓越》提出的八种文化品质中处于核心地位的文化品质是（）。根据“病态
- 下列对统一坚强智能电网描述错误的是（）。目前,企业管理理论发展的最高阶段是（）。进行企业文化识别应注意（）。酒店员工在向客人介绍如家酒店时,以下说法不正确的是哪项？（）“统一”是前提；
“坚强”是基础；
“智
- （）是《国家电网品牌标识推广应用手册营业场分册》（第三版）中规定的必要项目之一。培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的（）。在CIS的发展历程中,直到上世纪80年代后期,（）才真正完成了从CI设计向CIS形
- 下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。企业文化的物质保证中不包括（）。下列选项中,符合着装规范的是（）。下列行为中,不符合文明乘机要求的是（）。对一切从业人员来说,
- 时代精神是在新的历史条件下形成和发展的,是体现民族物质、顺应时代潮流的理想观念、行为方式、价值取向、精神风貌和社会风尚的总和。时代精神的核心在于（）。企业行为识别系统由企业（）构成。由双方或几方共同投
- 与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。企业文化的激励功能可分为（）和外激励软件#
硬件
中介
附属A、正激励
B、负激励
C、自我激励#
D、物质激励
- 反腐倡廉建设“反违章”专项工作主要针对的三种重要岗位及人员是（）。与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为（）。各级领导班子成员；
掌管人、财、物分配处置权
- 国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求是（）。企业文化冲突的表现形式有（）。美国著名的麦当劳企业文化的形成与公司（）创始人有着密切的联系以人为本,统一标准,试点先行,试点先行,整体推进；
统筹规划,统一标准
- 深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标志是（）。公司提倡“以人为本”,下列做法不正确的是（）建设坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展
B、善待客户,以客
- 推进“两个转变”的重要保证是加强（）。（）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。“三个建设”；#
企业文化建设；
队伍建设；
“三集五大”。马克思
熊彼特#
亚
- 建设“一强三优”现代公司的战略途径是推进（）。企业文化具有凝聚功能是由于（）。加强队伍建设,就要树立（）的理念。下列行为中,不符合文明行路要求的是（）。1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是
- 企业文化的物质保证中不包括（）。行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。康佳的“CIS革命”,包含了以下（）活动。强势文化受到弱势文化冲击时,吸纳弱势文化的精华,完善自己,这属于（）生产工程建设
福利
- 就要树立（）的理念。下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。下列行为中,不符合文明行路要求的是（）。企业识别从含义上来理解,就是企业（）识别,这属于（）的案例定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高
调查研究—定
- 特高压电网是指交流（）千伏、直流（）千伏及以上电压等级的输电网络。国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求是（）。公司坚持“以人为本”,就是要以实现（）为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。影响消费者
- 国家电网公司总经理刘振亚提出的人才培训基地的标准是（）。下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是（）。企业标志设计一般应注意（）原则。1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企
- “奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命,其具体内涵是（）。公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法是（）落实“国家电网”核心价值观,促进（）企业文化的形成。在日本企业企看来,CI设计不仅是
- 国家电网公司在2012年《财富》全球企业500强中名列第（）位。公司要求员工努力超越、追求卓越,建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神,加快推进“两个转变”,为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。（）是公司核
- 国家电网公司实施农村“户户通电”工程的时间是（）。建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于（）企业文化风格。根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲
- 加强队伍建设,就要树立（）的理念。实施企业文化落地工程的重点内容包括（）坚持以人为本；
深化民主管理；
加强激励机制；
人才是第一资源。#A、推进执行力建设
B、推进激励体系建设
C、推进制度建设
D、以上内容都
- 列不属于国家电网公司标识的是（）。员工对企业文化的认同是对（）的认同（）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。一般而言,企业文化建设方案所遵循的原则
- 员工对企业文化的认同是对（）的认同国家电网公司承担的社会责任包括（）。以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容（）企业现状
超越个人的共同价值观#
企业的盈利能力
企业家的个人价值观科学发展、安全供电；
- “三节约”是指（）。对一切从业人员来说,只要从事职业劳动,在其特定的职业生活中就都必须遵守职业道德,这是职业道德的（）。影响消费者需求动向的因素包括（）。节约一分钱；
节约一张纸；
节约一寸导线；
（D.）以上
- 内强素质与外塑形象,两者的关系是（）。下列选项中符合办事公道的是（）。联躬有罪,无以万方,万方有罪,罪在联躬。”此语出自（）.企业标志设计一般应注意（）原则。外部形象决定内在素质；
外部形象是内在素质的基础
- 建设具有卓越（）的公司总部,在“一强三优”现代公司建设中发挥核心和统领作用。建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。国家电网公司成立于（）。日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型
- 要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心（党校）的作用,对（）进行企业文化培训。说话时,但是很多手势的运用是不礼貌的。下列手势,哪些是不礼貌的（）。公司科学发展的战略保障包括一系列
- 公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升的基本能力和素质有（）。大利是指（）。“三抓一创”中的“三抓”包括（）持续学习、沟通协调；
团队合作、诚信务实；
以变制变、变革创新；
以上皆是。#A、仁义#
B、道德#
- 2007年12月,国家电网公司发布（）,全面深化社会责任工作。（）是国家电网的生命线。转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。起支配地位的公司
- 国家电网公司标识以（）设计展示国家电网公司美好的发展前景,反映公司树立全球视野,建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。四好”领导班子是指（）。美国著名的麦当劳企业文化的形成与公司（）创始人有着密切的
- 以自我为中心属于（）。你对“谨权量,就是制度,各种办事的制度,要严格注意,这是第一层的意义。#
B、权量,就是对政治权能的分辨,对某同仁在权力上应该使到什么程度,要非常谨慎,但是制度的发挥,忠实维护企业利益和形象
- 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求是（）。（）是企业成员在职业交往活动中,统一标准,试点先行,
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