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- 做好工作最重要的是要出于（）,这是衡量一个人道德修养的基本尺度。“电网发展战略”的目标是到2015年形成结构较为坚强的（）特高压同步电网,并同东北、西北电网通过直流互联。加强企业文化传播工作的整体策划和统一管
- 刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议上的讲话指出：我们要实施（）战略,力争特高压尽早纳入国家专项规划,推动电网电源协调发展。加强队伍建设,就要树立（）的理念。企业行为识别（BI）,是CIS中的（）识别系统。根
- 刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议上的讲话指出：推进“两个转变”关键在于（）。以下爱国主义与拥护祖国统一具有一致性的正确说明是（）。下列用语中,符合交流学习、联系工作礼仪的是（）。下列行为中,不符合文明
- （）是最明确的职业规范,它以道德规范方式规定了职业活动中最基本的要求。如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。列不属于国家电网公司标识的
- 保护企业秘密属于职业道德规范中（）方面的要求。在职业活动中,不服从安排,以自我为中心属于（）。企业文化建设的理念阻力包括（）。实施企业文化传播工程应该做到（）遵章守纪拜金主义；
自由主义；#
享乐主义；
极
- （）是弘扬职业道德的前提和核心。“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用企业取得竞争优势的通用战略主要有（）战略。敬业A、设计者
B、组织者
C、创始者
D、示范者#成本优势#
差异战略#
- 西方一些发达国家将道德的要求、规范以法律的手段来加以贯彻实施,英国颁布的（）就是一部典型的职业道德法典。依据公司基本礼仪规范,员工在工作过程中应该（）《荣誉法典》A、接待交往——主动热情,把握分寸
B、言谈举
- 严守纪律和遵守规章制度必须始终注重（）。公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法是（）企业识别系统（CIS）的构成要素包括（）。公司提倡“以人为本”,应该做到（）自我约束A、对核心价值观追求#
B、创立优秀
- （）是在总结公司多年优质服务工作实践的基础上,为进一步提高优质服务水平,而制定的行为准则.企业领导的个性决定着企业文化的（）。公司提倡“以人为本”,应该做到（）公司员工服务“十个不准”生命
类型
发展
风格#A、
- 国家电网公司供电服务“十项承诺”属于一般性专业标准,是为了保证供电质量标准和（）。典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。企业文化建设的关键步骤包括（）。一般而言,企业文化建设方案
- 电力服务具有公益性、社会性。客户都是我们的服务对象,不能把客户分成三六九等,看人下菜,这体现了（）的职业道德。企业文化理论成型于（）。强势文化受到弱势文化冲击时,吸纳弱势文化的精华,完善自己,以下说法不正确
- 工序之间、班组之间交接班全面、准确、详尽,体现了（）的工作态度。爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是（）。迪尔和肯
- 市场经济条件下,我们对“义”与“利”的态度应该是（）。反腐倡廉建设“反违章”专项工作主要针对的三种重要岗位及人员是（）。（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。公司的战略目标是建设（）。霍夫斯坦德认为,企
- 职业责任具有明确的规定性,具有（）。以下符合文明礼貌的基本要求（）。企业行为文化的显性要素集中表现为（）。企业识别系统（CIS）的构成要素包括（）。企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化
- 职业道德具有内在的、（）的约束功能。实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心（党校）的作用,对（）进行企业文化培训。下（）属于企业仪式。下面（）体现了企业礼
- 《公民道德建设实施纲要》强调,要把道德特别是（）作为岗前和岗位培训的重要内容。企业文化具有凝聚功能是由于（）。企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。企业管理者对企业文
- 职业道德与职业技能密不可分,职业道德在其中居（）。推进“两个转变”的重要保证是加强（）。下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。主导地位“三个建设”；#
企业文化建设；
队伍建设；
“三集五大”。种族优越
- 员工的外在形象是指社会、公众对特定职业及其从业人员在职业活动中显现出的外在仪表、职业能力、（）的综合评价。与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。下列（）属于企业文化整合的方式。企业文化建设的
- 道德同政治、法律、宗教、文学艺术等上层建筑一样,是由（）决定的。下列（）情况属于企业文化变革的时机。一般而言,企业文化建设方案所遵循的原则包括（）。公司加强“三个建设”的重大意义有（）经济基础A.企业外部环
- 职业责任具有差异性、（）、强制性等特点。企业制度文化是（）的基础和载体。人们的生活习惯、习俗和仪式属于（）独立性A、企业理念
B、企业道德
C、企业价值观
D、企业精神#A、正式规范性文化
B、非正式规范性文化#
- 职业幸福的基本要求之一是应正确处理好个人幸福与（）之间的关系。以下符合文明礼貌的基本要求（）。实施企业文化落地工程,应该推进的重要内容是（）集体幸福着装怪诞
语言规范#
举止随便
谈吐不雅A、推进竞争机制建
- （）就是在无人监督的情况下,也要坚持自己的内心真诚、光明磊落的道德信念,不做不道德的事。企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。人们的知识、技术和经验属于（）。“慎独”
- 业幸福的基本要求之一是应正确处理好（）和享受职业幸福的关系。创造职业幸福
- 职业道德修养包括职业道德（）、职业道德行为评价、职业道德行为修养三个完整的、互相衔接的、缺一不可的过程。小集团在企业文化传播中的积极作用是（）。行为选择增进信息沟通和交流#
通过利用非正式组织沟通协调#
- 争取职业荣誉的动机要纯,手段要正,对待职业荣誉的（）。建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。以下属于《企业文化》提出的五个构成要素的是（）。扮演幕后提词者角色的人需要具备的本领是（）。态度要谦前提；
- 家庭美德的主要规范是（）、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。企业文化理念起源于（）。加强队伍建设,就要树立（）的理念。下列用语中,审法度”是如何理解的？（）企业文化的本质特征除（）特征和人文特征、
- 职业权利具有权威性、利己性和（）三个主要特点。时代精神是在新的历史条件下形成和发展的,是体现民族物质、顺应时代潮流的理想观念、行为方式、价值取向、精神风貌和社会风尚的总和。时代精神的核心在于（）。公司
- 职业义务具有利他性和（）两个基本特点。国家电网公司标识以（）设计展示国家电网公司美好的发展前景,反映公司树立全球视野,建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。（）是国家电网人面对新发展环境的选择,是时
- 《公民道德实施纲要》提出要“努力提高公民道德素质,促进人的全面发展,培养一代又一代有理想、（）、有文化、有纪律的社会主义公民企业文化变革的最大障碍就是（）本身。企业文化具有凝聚功能是由于（）。（）是公司
- 学习职业道德（）、有利于企业发展、有利于行风建设、有利于社会进步。落实“国家电网”核心价值观,促进（）企业文化的形成。张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉,这属于（）的案例如家酒店的价值观是企业员工统
- 职业良心是人们对他人、对社会履行义务时表现出的一种（）。企业立业、员工立身的道德基石是（）西方现代管理学家根据下属的“病态适应”,将企业文化划分为（）类型。职业道德情感A、求实
B、诚信#
C、明礼
D、守法幻
- 加强公民道德建设要坚持（）与社会管理相配合。“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（）。道德教育与时俱进；
开拓创新；
科学发展；
以人为本。#
- 加强公民道德建设要坚持把（）与广泛性要求结合起来。公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升的基本能力和素质有（）。（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。按照公司规划,力争（）全面建成“一强三优”
- 加强公民道德建设要坚持（）与承担社会责任相统一。爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。以下（）是企业文化建设的文化理
- 加强公民道德建设要坚持注重效率与（）相协调。肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于（）企业
- 要大力倡导以文明礼貌、（）、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德,鼓励人们在社会上做一个好公民。（）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突可以划分
- 加强公民道德建设要坚持社会主义道德建设与（）相适应。国家电网公司成立于（）。（）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。社会主义市场经济2001年12月29日；
2002年1
- 公司员工行为规范主要包括（）、三个“十条”、基本礼仪。建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。只有不断加强党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地（）。企业文化“五统一”要求是指（）。党的建设
- 电网是集能源输送、市场交易、（）等功能于一体的基础设施,是现代能源体系的重要组成部分,是服务国家能源战略的重要平台（）是公司坚持开放透明、依法经营,正确处理与合作伙伴关系的基本准则。企业内部行为设计,其内
- 国家电网公司提出坚持以科学的企业社会责任观为指导、优化公司使命、丰富企业价值观、实施可持续发展战略、实现社会责任管理的“全员参与、（）、全方位融合”。面对残酷的经营挑战,企业CI、CS和CM战略三者必不可少,它
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