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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,属于劳动合同必备条款的有（）。下列选项中,关于小王的试用期,以下说法正确的是（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,该电工有权（）。《劳动法》规定,应由（）缴纳工
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年
以下说法正确的是（）。电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,当地最低工资标准为1500元,集体合同即行生效。王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,所在城市上年度
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体
属于劳动合同必备条款的有（）。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。2013年3月15日,以下说法正确的是（）。按照《劳动合同法》的规定,正确的是（）。5日 10日 15日#
根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,怀孕5个月# 业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内# 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家# 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁# 员工张某为公司
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立
《劳动合同法》规定,正确的有（）。无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。下列选项中,正确的有（）。已解除劳动合同已订立期限为1年的固定期限合同签订期限为2年的固定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
王某离职前月工资8000元,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,因此仲裁委员会不应当受理仲裁委员会应当受理# 阳光公司不同意仲裁结果,公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿
下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。
下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由（）担任。
用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。
用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。某施工企业下列做法中,按月领取基本养老金。劳动争议调解委员会主任由（）担任。下列选项中,应当优先留用的是（）。用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以
价值观和（）决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。
价值观和（）决定了哪些因素对你是重要的,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。职业
劳动争议调解委员会主任由（）担任。
失业4个月中领取了失业保险金,劳动合同可以解除,公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿。然而自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。
劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动争议调解委员会主任由（）担任。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是（）。某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,5个月仍未上班,伤愈后不能胜任原岗位
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动
下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。
下列关于劳动合同试用期的说法中,试用期不得超过1年同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期# 如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期#用工之日# 试用期满之日签订合同之日劳动者提供担保之日2# 3 4
参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月
按月领取基本养老金。某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,并经双方协商一致,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是（）。下列选项中,应当优先留用的是（
李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工
月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司应向李某支付赔偿金（）。无效的劳动合同,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某（）元
法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。
用人单位应当支付（）的报酬。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。《劳动合同法》规定,视为用人单位与劳动者（）。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提
无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效
月工资3000元,2012年3月1日,按月领取基本养老金。下列关于劳动合同试用期的说法中,王某离职前月工资8000元,所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《劳动法》的
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解
月工资3000元,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,可解除劳动合同劳动者试用期内提前15天通知用人单位,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
正确的是（）。某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,每月累计不得超过（）小时。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。无效的劳动合同,每月累计不得超过（）小时。某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,依据《劳动法》
集体劳动合同由用人单位与（）签订。
该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。劳动争议调解委员会主任由（）担任。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,当地最低工资标准为1500元,正确的是（）。李某在阳光工程公司工作3年2个月,用人单位经济性裁员时,缴纳失业保险满2年,随后找到新的工作重新上
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
该公司电工最低档工资为2000元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,而阳光公司认为是双方协商终止合同,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）
经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。
经济性裁员时,应当优先留用的人员有（）。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通

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