法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动保护(labor protection)、法定节假日、集体合同(collective contract)、工作需要(work needs)、体力劳动强度(physical labor intensity)、签订合同(sign a contract)、国家规定、《劳动法》(law of labor)

[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

A. 不低于工资的150%
B. 工资的200%
C. 工资的200%～300%
D. 不低于工资的300%

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[单选题]用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。

A. 用工之日
B. 试用期满之日
C. 签订合同^{(sign a contract)}之日
D. 劳动者提供担保之日

[单选题]下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。

A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 劳动合同期限不包括试用期限
C. 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同没有终止时间

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同

[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

[单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度^{(physical labor intensity)}的劳动
B. 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C. 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D. 女职工生育享受不少于90天产假

[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000

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