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- 相同的刺激,人们给予不同的情绪反应是由于（）。沟通必须包括两个方面,意义的和理解。（）今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信,对自己的工
- 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致于犯重大决策错误的素质是善于()。工作压力在心理上的作用往往采用一个词,即（）ZD（J）9-B150/4.5K型电动转辙机的动作
- 管理者角色学派的代表人物是()把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）要创建一种有道德的积极氛围
- 组织变量是由下列两个变量组成的（）美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。现代组织结构理论认为,适宜采用稳定一机械式组织的是（）直线型
- 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即（）。（）角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。（）是个性的重要组成部分,最能反映人与人之间的差异。信息在团体成员之间依次传递．没有一个中心人
- 被称作日常管理决策的决策类型是（）夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。智力能力的各维度之间是（）相关,这意味着如果在言语理解维度分数很高,他或她很可能在归纳推理方面的分数也很高。两种基本的谈判
- 充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是（）领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,这体现了领导决策时坚持的（）激励理论可划分为哪几大类（）。下面的哪个是对形成结盟的真实描述（）领导
- 符合规范的日常的政治行为是：（）组成态度的三个认知成分为（）（）是因信息量太大而影响有效沟通的现象。设某公司生产和销售某种产品,l月共产销200件,单位销售价格50元,单位变动成本为20元,固定成本总额为600元,则
- 销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。需要的方向维度使个体趋向该种目标,而（）则使个体逃避它。例如,美
- 最早发现工作群体的重要性的是()关系到企业全局的长期性决策是（）组织行为学研究的层次有（）。以下哪种行为不是决策：（）下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子？（）用于测定创造性潜能的具体方法是（）。
- 以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为（）哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量,效率和工作环境,几乎没有权力单方面实施的建议？（）一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体
- 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于（）的观点,。下列哪项不是人的行为特征（）需要的特点
- 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为（）。对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是（）（）是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能；二
- 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）在激励理论的分类中,期望理论属于（）20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被称为（）的兴起。一位专家
- 寻求信息,使其能够了解组只内外环境的变化,找出问题和机会是（）角色。精神激励通过满职工的（）需要,在较高的层次上调动职工的工作积极性。群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。梅奥所创立的（）为后
- 企业组织设计的最基本部原则是（）个体层面的独立变量包括以下所有除了（）。组织行为学面临的挑战有（）下列几项中,属于管理方格中的典型领导方式的有（）早在（）年,吉尔布雷斯夫人就出版了《管理心理学》。A、任
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