2022组织行为学题库模拟试题108

1. [单选题]区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）

A. 冲突类型
B. 冲突过程
C. 群体工作绩效
D. 群体目标

2. [单选题]在激励理论的分类中,期望理论属于（）

A. A、内容型激励理论
B. B、行为改造行激励理论
C. C、过程型激励理论
D. D、综合型激励理论

3. [单选题]20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

A. 新组织
B. 生活组织
C. 矩阵组织
D. 网络组织

4. [单选题]一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问，这位专家的研究就是（）。

A. 应用性研究
B. 理论性研究^{(theoretical study)}
C. 服务性研究
D. 行动研究

5. [单选题]下列属于负强化的是（）。

A. 小王上班迟到被扣当月奖金
B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资
C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资

6. [多选题]沟通是发送和接收信息的过程。它包含的三个要素是（）

A. 信息源
B. 编码
C. 信息
D. 接收者
E. 解码

7. [多选题]群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）。

A. 潜在的对立和失调
B. 认知与个性化
C. 行为意向
D. 行为
E. 结果

8. [多选题]工作的能力因素有（）。

A. 心理能力
B. 体质能力
C. 实践智力
D. 情绪智力

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