正确答案: B

两倍

题目：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。

45

[单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

便于用人单位解决纠纷

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。

一裁终局

[多选题]用人单位的权利和义务包括()。

依法约定试用期和服务期的权利

依法约定竞业限制的权利

依法解除劳动合同的权利

尊重劳动者知情权的义务

劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

[多选题]劳动争议的解决机制包括()方式。

自力救济

社会救济

公力救济

社会救济与公力救济相结合

[多选题]《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

合法

公平

平等自愿

协商一致

诚实信用

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。

5月1日

[单选题]劳动合同的类型不包括（）。

短时间的劳动合同

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织