《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

【名词&注释】

利益冲突(interest conflict)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、主要任务(major task)、人身安全(personal safety)、调解仲裁法、职工代表(worker representative)、劳动合同文本、劳动部门(board of labor)

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全

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学习资料：

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

A. 主体
B. 客体
C. 个体
D. 集体

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者

[多选题]用人单位的权利和义务包括()。

A. 依法约定试用期和服务期的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 尊重劳动者知情权的义务
E. 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

[单选题]调节的基本特点不包括（）。

A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 强制性

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。

A. 一裁终局
B. 协商
C. 共商
D. 商定

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。

A. 关于劳动合同的订立、内容和期限
B. 关于劳动者的权力和义务
C. 用人单位的权力和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动部门^{(board of labor)}违法行使的法律责任

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