正确答案: C

因素比较法

题目：在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

最低工资和经济补偿金

[多选题]薪酬制度设计的基础是（）

岗位分析与评价

薪酬调查

[单选题]关于岗位测评的效度是指（）

测评结果反映被评价对象的真实程度