正确答案: C

C、岗位与薪酬的对应关系

题目：岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动合同中，法定条款不包括()。

保密事项

[单选题]岗位设置的基本原则是()

因事设岗原则

[单选题]劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者()

要约方

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()

对员工的工作目标进行评估

召开月度或季度绩效管理总结大会

[单选题]()属于事业部层次的战略。

业务战略

解析：P18业务战略，也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。

[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

培训服务制度