[单选题]产品、服务市场状况分析不含有()。

正确答案 ：A

市场状况对用工要求的影响

[多选题]人员招聘的外部环境分析包括()。

正确答案 ：ABCD

技术变化

产品、服务市场状况分析

劳动力市场

竞争对手的分析

[多选题]预备性面试方法有()。

正确答案 ：ABCDE

对简历内容进行简要核对

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

注意求职者的非言语行为

与岗位要求的符合性

[多选题]部门经理在招聘规划中的作用是()。

正确答案 ：ABCDE

掌握有关用人需求信息

向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

参加本部门应聘者的面试

参加本部门应聘者的甄选工作

[单选题]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。

正确答案 ：C

中高级人才

[多选题]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

正确答案 ：BDE

市场状况对用工量的影响

市场状况对工资的影响

市场预期对劳动力供给的影响

[多选题]劳动力市场的地域可以是（）。

正确答案 ：BCDE

局部的

区域的

国家的

国际的

[多选题]优秀企业吸引人才的优势有（）。

正确答案 ：ABCDE

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

确保不会遗漏重要问题

查看原题 查看所有试题