正确答案: A
            双重职业路径 
            题目:()的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
           
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                 [单选题]保障系统涉及的内容不包括()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             管理建设 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]()就是对指标的性质和内容进行详细的描述。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 指标的定义 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿最复杂的考评方式则是()。
                                                
                  
                                                                                                                     360度考评 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [多选题]企业绩效管理委员会的主要职责包括()。
                                                
                  
                                                                         领导和推动企业的绩效工作 
                                                                                                 研究绩效管理重大政策和事项 
                                                                                                 设计方案与实施控制 
                                                                                                 解释现行绩效管理方案的具体规定 
                                                                                                 临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项