正确答案: ABCE

提高企业的经济效益 发挥员工的劳动潜能 有助于员工之间的团结协作 能够吸引高效率的、合格的劳动力

题目：从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]利润分享的具体形式包括()。

无保障工资的纯利润分享

有保障工资的部分利润分享

按利润的一定比重分享

年终或年中一次性分红

[多选题]激励理论包括()。

需要层次论

双因素理论

需要类别理论

期望理论

[多选题]薪酬差异理论的负面特性包括()。

培训费用高

工作安全性差

工作条件差

成功的机会少

[单选题]赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。

满足低级需要

[多选题]工会提高工资的方法一般有（）。

限制劳动供给

提高工资标准

改善对劳动的需求

消除雇主在劳动力市场上的垄断

[单选题]运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。

岗位

[单选题]在BEER反馈模式中，“R”是指：（）

描述这些行为所导致的结果

[单选题]进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

辅导面谈