正确答案: BCDE

领先型 跟随型 混合型 滞后型

题目：薪酬策略的类型有（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

特质报酬激励

基本工资

绩效工资

奖金、福利待遇

分享系数

[单选题]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了

[单选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。

愿望需要

[多选题]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。

在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵

假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品

假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合

假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率

[单选题]高绩效面谈的特征不包括：（）

注重行为表现、人格特征