正确答案: C

平等性和隶属性

题目：劳动关系具有（）的特点。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（）。

医疗保险费

[单选题]若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。

应负有担保责任

[单选题]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

15日

[单选题]劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

解析：本题考查劳动报酬争议仲裁的特别时效。劳动争议的一般时效期间为一年。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”

[单选题]古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故"下列说法中，对此理解正确的是（）

不讲诚信，用心不专，终究难以成功

[多选题]仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（）进行审查。

申请人是否与本案有直接利害关系

申请仲裁的争议是否属于劳动争议

申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容

该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖

申请书及有关材料是否齐备并符合要求

解析：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：(1)申请人是否与本案有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议。(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容。(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖。(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求。(6)申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

[多选题]（）属于工资集体协商的具体内容。

工资标准

工资分配形式

工资支付办法

工资协议违约责任

解析：工资集体油商的具体内容包括以下几点：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序：⑦工资协议的终止条件;③工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。