[单选题]当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。

正确答案 ：D

低层次岗位采取外部招聘

[多选题]人员招聘的原则主要有（）。

正确答案 ：ABCE

目标原则

成本原则

科学性原则

计划性原则

解析：主要有目标原则、成本原则、科学性原则和计划性原则。

[多选题]面试考官的人员一般由（）组成

正确答案 ：ABC

人力资源部员工

用人部门主管

独立评选人

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