正确答案: B

以工作为导向的薪酬结构

题目：员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

频率分析

[单选题]在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

最低工资和经济补偿金

[多选题]关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度

[多选题]关于福利，表述错误的是（）

工资性福利应依法缴纳个人所得税

企业补充养老保险应完全由企业负担

福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

[单选题]企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。

成本

[单选题]（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

报酬