正确答案:

题目：王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()

激励的内容

[单选题]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

身体素质

解析：此题属于常规性题目。“结构性要素包括：1)身体素质2)心理素质”

[单选题]人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是()

基础教育

[单选题]往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为()。?

A、群体思维?

[单选题]一般说来，成就需要较高的人倾向于选择()的风险。?

C、适度?

[单选题]一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?

C、笔试?

[单选题]我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

C、七