正确答案: B

分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

题目：关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）

要素计点法

[单选题]在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

薪酬总额的控制和薪酬调整

[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的

企业支付能力

员工年龄结构

[多选题]企业核算人工成本的基本核算指标包括（）

企业从业人员年平均人数

企业从业人员年人均工作时数

企业人工成本总额

企业利润总额

企业销售收入

[单选题]了解了物价指数，就可以确定货币薪酬的（）增长幅度了

最低

[单选题]工作岗位评价的步骤中，第一步是（）

按岗位的性质，将岗位分类

[多选题]反映人工成本的基本指标有（）

从业人员年平均人数

从业人员年人均工作时数

企业成本总额