正确答案: BCD

目标比较法 水平比较法 横向比较法

题目：在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。

从上而下法

解析：此题属于理解性题目。“一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。”区别于选项A“从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。”

[单选题]人力资源预算的原则不包括()。

勤俭节约原则

[单选题]以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

反映了人和物的关系

[单选题]一名员工在公司内的生命周期一般分为()

引入、成长、成熟和晋升四个阶段