正确答案: C
            C、产品和劳务 
            题目:个人生活消费的来源,即个人对于社会上存在()的经济支配权的获得。
           
             查看原题 查看所有试题
            学习资料的答案和解析:
                                                    
                                 
                
                 [单选题]对企业培训效果收益的评价,是一种()的评价方法。
                                                
                  
                                                                         经济 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [单选题]人力资源的调整既要着眼于内部,充分发挥企业人才存量的作用,同时也要着眼于外部,善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的()原则。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             内外并重 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 C、参与式 
                                                                                                                                             E、民主式 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的,每个小组的管理人员一般为()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 C、6-12 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]下列不属于个人职业生涯规划视角的是()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 确定组织未来的人员需要 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 生产能力衡量 
                                                                                                 目标管理法