[单选题]招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

正确答案 ：A

人力资源部门

[单选题]岗位设置的基本原则是()

正确答案 ：C

因事设岗原则

[单选题]基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()

正确答案 ：C

过去的实际表现

[单选题]()能够更好地评估在职员工的培训需求

正确答案 ：C

问卷分析法

[单选题]绩效指标不够清晰的是()

正确答案 ：B

2年内成为知名企业

[单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()

正确答案 ：B

0.525

[多选题]劳动定额的种类包括()

正确答案 ：ACD

现行定额

计划定额

不变定额

[单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

正确答案 ：A

个人目标与组织目标

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