正确答案: B

胜任特征

题目：360度考评法是基于（）的一种考评方法？

解析：360度考评方法考虑的不是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

70%～80%

[单选题]对于具有完善的知识技能的专业人员，采用的辅导方式一般为（）

鼓励型辅导

解析：鼓励型辅导——对具有完善的知识技能的专业人员，主管人员的辅导不必介入到具体细节，只需要给予他们鼓励和适当的建议，使员工充分发挥自己的创造力。

[多选题]下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

关键事件法

行为定位法

加权选择量表法