正确答案: B

约翰·贝茨·克拉克

题目：边际生产力工资理论的提出者是（）。

解析：边际生产力工资理论是以边际理论为基础，是目前最广泛流行的工资理论。由美国著名经济学家约翰.贝茨·克拉克提出。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项内容错误的是（）。

每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）

解析：工资效益统计常用的统计指标：①每百元工资产品产量＝产品产量／工资总额（百元）；②每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元）；③每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）。

[单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

社会感情激励

解析：外部激励分为物质激励和社会感情激励。

[单选题]股票期权的最大特点在于（）。

实现经营者与投资者利益一致

解析：股票期权的最大特点在于，它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。

成熟曲线

解析：成熟曲线：描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。

[单选题]下列不属于福利特点的是（）。

多样性

解析：福利的特点：稳定性、潜在性和延迟性。

[单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

医疗保险

解析：员工服务和额外津贴常见形式：住房福利、交通福利、饮食福利、文艺休闲福利、培训和教育的福利、其他福利。

[多选题]下列属于经营者年薪制特点的是（）。

企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离

工资制度上突出经营者的重要地位

强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

较好地体现企业经营者的工作特点

使经营者的收入公开化、规范化

解析：经营者年薪制的特点：①核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益。②从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性。③能够较好地体现企业经营者的工作特点。④使经营者的收入公开化、规范化。

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

分类定级综合指标模式

单一企业规模类型绝对水平模式

单一企业净利润指标模式

单一企业规模类型系数模式

以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

解析：设计企业经营者基本年薪的方法：①分类定级综合指标模式；②单一企业规模类型绝对水平模式；③单一企业规模类型系数模式；④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式；⑤单一企业规模倍数模式；⑥单一企业净利润指标模式。