正确答案: BD

B、离职者可以带走企业的一部分客户 D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

题目：下列哪几项属于员工流失的隐含成本?

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。

C、劳动生产率?

[单选题]往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为()。?

A、群体思维?

[单选题]国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。

D、从事个体经营

[多选题]在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为()。

A、劳动力的边际实物产量

B、MPL

[多选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。

A、要素替代的难易度

B、其他生产要素的供给弹性

C、最终产品的需求价格弹性

D、产品总成本中劳动力成本所占的比重

[多选题]员工的哪些因素会影响薪酬水平?

A、资历

B、技能

D、经验

E、潜力

[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

[单选题]李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。