正确答案: ABCD

内部一致性 外部竞争力 员工的贡献率战略 薪酬体系管理

题目：薪酬战略的基本内容包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

均衡价格工资理论

[单选题]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。

是否能进一步压低劳动成本?

[单选题]利润分享也是一种()。

工资形式

[多选题]利润分享的具体形式包括()。

无保障工资的纯利润分享

有保障工资的部分利润分享

按利润的一定比重分享

年终或年中一次性分红

[多选题]从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

简单明了，便于核算

工资差别是可以认同的

同工同酬，同绩效同酬

至少能保证基本生活

对企业未来有安定感

[单选题]在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

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