正确答案: ABCD

定量准确 先进合理 突出特点 简洁扼要

题目：绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。

当员工需要征求意见时

当员工希望帮助解决问题时

当发现可以改进的机会时

当员工培训掌握了新技能时

[多选题]下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

沟通时态度要坦诚

沟通应该具体

注意倾听

及时沟通

沟通应具有建设性

[多选题]360度考评方法的优点包括（）等。

360度考评具有全方位、多角度的特点

360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征

360度考评有助于强化企业的核心价值观

360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

促进员工个人发展

解析：除ABCD五项外，360度考评方法的优点还包括：①360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性；②360度考评充分尊重组织成员的意见，有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性.