正确答案: B

医疗保险费

题目：劳动安全卫生保护费用不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

15日

解析：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）

协商

解析：劳动争议处理的基本程序：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿地商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

[多选题]关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记

劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位

劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人

劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许

劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

市场取向原则

实事求是原则

定期公开发布

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

工伤保险费

工伤评残费用

健康检查费用

职业病防治费用

[多选题]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

在查清事实的基础上依法处理

当事人在适用法律上一律平等

及时处理，着重调解

解析：劳动争议处理的原则具体分析如下：(1)在查清事实的基础上依法处理。此项原则就是合法原则。(2)当事人在适用法律上一律平等。此项原则就是公正原则。(3)及时处理，着重调解。