正确答案: CE

它是劳动争议当事人双方的意思表示 若有一方不执行，可申请法院强制执行

题目：以下关于调解意见书说法错误的是（）。

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[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）

对企业员工工资总额进行有效监控

[单选题]下列参加仲裁活动表述错误的是（）。

劳动者死亡的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动

解析：参加仲裁活动的规定是：与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

[单选题]关于调解协议书表述正确的是（）。

仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。

解析：关于调解协议书表述正确的是：（1）调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。（2）仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。（3）调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

[多选题]不同地区工资指导价位的差异受到（）=

地区经济发展水平

地区经济发展速度

就业状况

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

可与被派遣劳动者签订劳务合同

可与被派遣劳动者签订培训协议

可与被派遣劳动者签订保密协议

无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]以下属于工资集体协商内容的有（）。

工资分配形式

解除工资协议的程序

奖金分配办法

变更工资协议的程序

工资协议的期限

[多选题]劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。

没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款

没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

解析：本题考查劳务派遣单位法律责任。劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。

主持调解的主体不同

调解的效力不同

调解案件的范围不同

在劳动争议处理中的地位不同

解析：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。

[多选题]关于践行"公道"的理解中，正确的是（）

所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同

所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食

所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活