正确答案: A

经济

题目：对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。

文化

技术

业务

智力

体力

[多选题]按照性质划分，需要可以分为（）。

自然的需要

社会的需要

[多选题]企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。

B、吸收

D、考评

[单选题]马歇尔把教育看做（），认为它是社会财富的主要源泉。

B、国民投资

[单选题]（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

收益分享

[多选题]公司简介的功能包括（）。

传达公司的价值观

让应聘者明确期望

让应聘者对未来工作有心理准备

使应聘者感到可以信赖