正确答案: C

3个

题目：狭义的劳动关系具有（）特征。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。

补充和延续普通学校教育

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

有利于吸引人才

有利于建立良好的人际关系

有利于提高企业的声望

有利于增强员工的归属感

[单选题]要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。

上层

[单选题]（）是有效实施培训的前提条件。

员工培训需求分析

[单选题]“组织职责阶段”指的是（）。

C、20世纪80年代

[单选题]人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短，但作为群体，则可通过个体间的相互结合，取长补短，组合成最佳结构，形成群体优势。这指的是人力资源管理的（）原理。

B、互补增值原理

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。

B、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

[多选题]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

B、因事配人

D、因人拓事